Ganzenbord: Werkvorm Conflicthantering
Kun je spelenderwijs kennis verwerven? Ja, dat kan. Met deze werkvorm conflicthantering leren cursisten de vijf conflicthanteringsstijlen en passen deze stijlen toe op casuïstiek. Deze ‘werkvorm conficthantering’ leren cursisten de conflicthanteringsstijlen d.m.v. een spel.
In het kort…
Doel: De cursisten kunnen de vijf conflicthanteringsstijlen van Thomas en Kilmann benoemen en kunnen beschrijven hoe deze hanteringsstijl eruit ziet in concrete situaties.
Tijd: 30 tot 45 minuten per spelronde.
Aantal deelnemers: 3 of 4 per spel.
Materialen: Spelbord, modelkaarten, casuskaarten pionnen, dobbelsteen.
De spelregels staan op het spelbord.
Download het spel:
Spelbord (A3)
Casuskaarten (Uiteraard kun je die vervangen door eigen kaartjes!)
Leuk idee, zo’n ganzenbord. Ga ik proberen met de studenten Sociaal Werk.
geweldig spelletje!
Leuk ik ga het uitproberen met cursisten in een bouwbedrijf, ben benieuwd.