Creëer plezier, betrokkenheid en een hoger leerresultaat door MEER en BETERE interactie in trainingen.
Na deze training ontwerp jij de interactie in jouw trainingen vooraf en speel je met de interactie in trainingsgroepen. Jij hebt meer plezier en jouw deelnemers zijn betrokken en leren nog meer!
€ 1.750
Inclusief lunches, 2 boeken, trainingsmaterialen en video-opnames van jouw oefeningen.
De trainingen van Bridge2learn zijn vrijgesteld van btw vanwege instellingsregistratie bij het CRKBO.
8 en 22 november, 13 december
Minimaal acht, maximaal twaalf deelnemers
Trainer: Arie Speksnijder
Co-trainer: Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking
9.30 – 17.00 uur
Trainingslocatie ‘De Hofclub’ in Woerden. Gratis parkeren. Zes minuten lopen vanaf het NS-station.
Genoeg redenen om interactief te trainen dus! Maar op een effectieve manier interactie begeleiden in trainingen is best uitdagend!
Herken je één of meer van deze uitdagingen in jouw trainingen?
De interactie is niet doelgericht en gevarieerd. Er is wel veel interactie, maar die verloopt altijd op dezelfde manier. Je stelt een paar vragen, de deelnemers vertellen wat tegen jou en je praat weer verder. Omdat je onvoldoende werkvormen en technieken beheerst, varieer je niet in je aanpak.
Er gaat wel eens iets mis tijdens groepsgesprekken. Jouw presentatie en oefeningen kun je vooraf ontwerpen en zelfs oefenen, maar interactie in een groep is onvoorspelbaar. Er kunnen dus allemaal spannende dingen gebeuren: stiltes, veelsprekers, afdwalers, gratis ‘co-trainers’, critici, ruziemakers en klagers. Ze kunnen je verrassen en een leergesprek laten mislukken.
Je weet niet hoe te reageren. Deze situaties zijn vooral lastig als je niet weet hoe je erop moet reageren. Je ziet de interactie uit de hand lopen, maar je hebt geen idee wanneer en hoe je dit op een respectvolle maar ook duidelijke manier kunt stoppen.
Interactie kost veel tijd. Je voelt de tijdsdruk van een vol trainingsprogramma. Daardoor maak je gesprekken niet goed af en voelen deelnemers zich niet serieus genomen.
Je valt terug in je expertrol. Je wilt de deelnemers in gesprek laten gaan met elkaar, maar je kan het niet laten om je inhoudelijk te bemoeien met het gesprek waardoor het gesprek vastloopt.
Je weet niet wanneer en hoe je de interactie stopt. Ieder gesprek moet een keer stoppen. Wanneer maak je de keuze om te stoppen (of door te gaan) en hoe rond je een gesprek dan respectvol en duidelijk af?
In de training doelgericht interactie begeleiden oefen je werkvormen en technieken die jou helpen bij deze uitdagingen. Daardoor ontwerp je vooraf goede interactie en begeleid je dit op een ontspannen manier. De deelnemers zijn betrokken en leren meer op een plezierige manier. En jij geniet nog meer van de trainingen die je geeft!
Doelgericht interactie begeleiden oefenen we drie dagen lang met een groep van minimaal acht en maximaal twaalf ervaren trainers. Je oefent onder leiding van de trainers Arie Speksnijder en Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking.
De trainingslocatie is in Woerden, vlakbij het NS-station. De trainingsdagen duren van 9.30 tot 17.00 uur. Voor koffie, thee en een lekkere lunch wordt gezorgd. De data vind je bovenaan deze pagina.
Tijdens de trainingsdagen krijg je allerlei werkvormen en technieken aangeboden die je meteen gaat oefenen. Soms met z’n allen, soms in kleine groepen. Daarnaast is er gelegenheid om te oefenen met specifieke situaties die jij kunt inbrengen.
Van alle technieken en werkvormen die aan bod komen in de training krijg je hand-outs. Als het boek ‘Doelgericht Interactie Begeleiden’ uitkomt, krijg je hiervan een exemplaar toegestuurd. (Verwachting: 2024)
Extra: direct na jouw aanmelding krijg je het boek De Trainingsachtbaan en toegang tot de e-learning ‘Doelgericht Ontwerpen’. Dit is een extraatje dat jou helpt om de doelen van jouw training te (her)ontwerpen en nauwkeurig te verwoorden.
Bij trainingen is er altijd sprake van groepsdynamiek, en het leek mij leuk hier meer over te horen en te onderzoeken hoe ik dit binnen mijn eigen trainingen kon toepassen. Wat ik in deze training het meest waardeerde, was het experimenteren: met verschillende aangeboden interactiedoelen en werkvormen gewoon voor de groep gaan staan en uitproberen. Hierop reflecteren en feedback ontvangen, om het aansluitend nogmaals te oefenen.
Ik heb een paar jaar geleden de opleiding tot trainer gevolgd bij Arie. Tot dusver een van de meest waardevolle opleidingen die ik heb gevolgd; je leert echt de kneepjes van het vak en ik pas het geleerde dan ook bij elke training toe. Toen Arie met de training Doelgericht interactie begeleiden kwam, leek mij dit een mooie verdieping waarmee ik mezelf weer op scherp kon stellen en mezelf verder kon ontwikkelen als trainer. Ik vond het heel waardevol om te leren welke verschillende doelen interactie kan dienen, zodat ik daar bewust(er) keuzes in kan maken bij het ontwerpen van een training. Daarnaast heb ik extra handvatten gekregen om om te gaan met ‘lastige situaties’ in trainingen zoals langpraters, weerstand in de groep en discussies tussen deelnemers. Een aanrader voor elke (ervaren) trainer!
Door de training Doelgerichte Interactiebegeleiding kan ik nu veel beter focussen tijdens een interactie tussen deelnemers. Door van te voren een interactie te ontwerpen en een doel te kiezen voor die interactie kan ik nu beter luisteren en daardoor beter sturen. Arie heeft ons zoveel werkvormen, procestechnieken en achtergrondinformatie aangeboden; de training is drie dagen, maar ik heb er nog maanden plezier van om alles uit te proberen en te experimenteren op de werkvloer. Het mooiste vond ik het om te oefenen op een veilige plek, waar ik mijn angsten even onder ogen kon zien en vol zelfvertrouwen weer uit de oefening kon stappen. Dat heeft mij een gevoel van ruimte gegeven waardoor het in de praktijk brengen ook echt gaat lukken. Een absolute aanrader voor iedereen die méér uit interactie wil halen!
Voor mij als trainer is een goede interactie cruciaal in mijn bijeenkomsten. Tegelijkertijd is dat in de praktijk soms lastig. Toen Arie de training Doelgericht interactie begeleiden aanbood wist ik het meteen. Deze is voor mij. Temeer omdat ik al eerder de opleiding tot trainer bij Arie had gevolgd. Ik wist dat ik een waardevolle training zou krijgen en dat was ook zo. Wat ik vooral waardevol vind is dat je niet alleen de theorie, inzichten en handvatten krijgt maar dat je ook volop de kans krijgt om hiermee te experimenteren in de groep. Zodat je een werkvorm ook zelf ervaart. Zodat je merkt welke begeleidingstechniek je nog lastig vindt en welke al meer vanzelf gaat. Zodat je ervaart hoe een simpele interventie een wereld van verschil kan maken bij in je groepsdynamiek. Daarbij is de oogst dat je dit direct kunt toepassen in je eigen praktijk, want je hebt al geoefend.
Neem een vrijblijvende optie voor deze training
Het aantal plaatsen in deze training is beperkt. Wil je graag meedoen, maar weet je nog niet zeker of het gaat lukken?
Neem dan – helemaal vrijblijvend – een optie. Als de training nog niet vol is, reserveren wij één week een plaats voor jou.
Ik hou van ‘spelen met interactie’. In het basisonderwijs (1999) voerde ik al socratische gesprekken met groepen kinderen. Als ik in gesprek ben met een groep, sta ik volledig aan. Mijn ‘hart’ luistert naar wat iemand echt bedoelt en voelt. Mijn ‘hoofd’ analyseert razendsnel wat er gebeurt en mijn ‘lijf’ reageert met bewegingen en taal. Ik ben volledig in het moment en stuur tegelijk het gesprek in de richting die ik voor ogen heb.
Hartstikke leuk natuurlijk dat ik dat goed kan, maar dat betekent nog niet dat ik het anderen ook kan leren. Dat vermogen is in de loop van de jaren ontstaan. Door interactie in trainingen te bestuderen, door mijn eigen gedrag te analyseren en door veel te lezen over- en te oefenen met interactiebegeleiding. Het trainen van trainers in interactiebegeleiding begon in 2008 toen ik kennis maakte met de methode Motiverende Gespreksvoering en de technieken uit deze methode vertaalde naar trainingen ‘omgaan met weerstand’. Later zijn daar allerlei methodes en technieken bij gekomen die ik steeds opnieuw vertaald heb naar het trainersvak.
Het woord ‘doelgericht’ heb ik toegevoegd omdat trainen een vak is. Interactie in trainingen is méér dan vrijblijvend een beetje kletsen met de deelnemers. En het is aan de andere kant ook geen groepstherapie. Interactie in trainingen wordt pas echt effectief als dit bijdraagt aan het doel van de training.
Wil je graag meedoen? Check dan eerst of deze training bij jou past:
Heb je nog weinig of geen ervaring als trainer en heb je nog geen trainersopleiding gevolgd? Dan kun je beter eerst de trainersopleiding volgen. Daar leer je de basis van het trainersvak en ook de basistechnieken en werkvormen voor het stimuleren en begeleiden van interactie.
De financiële investering bedraagt € 1.750,-. Voor dat bedrag krijg je:
Trainingen van Bridge2learn zijn vrijgesteld van btw vanwege instellingsregistratie bij het CRKBO.
De Hofclub in Woerden, Zaagmolenlaan 4
Na jouw aanmelding voor de training doelgericht interactie begeleiden krijg je een bevestiging van deelname en een factuur. De standaard betalingstermijn is twee weken na de factuurdatum. Een betalingsregeling met gespreide betaling is in overleg mogelijk. Als je dat wilt, kun je dat aangeven bij jouw aanmelding.
Bij Bridge2learn leer je het trainersvak. Neem contact met ons op voor een advies op maat.
De basis van het trainersvak
Trainingen ontwerpen en uitvoeren
Communicatievaardigheden voor trainers
Hoe je gedragsverandering in trainingen kunt stimuleren en begeleiden
NOBTRA
Arie Speksnijder staat geregistreerd als Mastertrainer NOBTRA.
CRKBO
Bridge2learn staat ingeschreven bij het CRKBO en mag daarom BTW-vrij trainingen geven.
