Creëer plezier, betrokkenheid en een hoger leerresultaat
door MEER en BETERE interactie in trainingen.
Hoe ontwerp je interactie voorafgaand aan een training? | Hoe stimuleer je interactie? | Hoe begeleid je groepsgesprekken zodat ze ook iets opleveren? | Hoe reageer je op kritiek, felle discussies, irrelevante verhalen en andere lastige situaties?
Creëer plezier, betrokkenheid en een hoger leerresultaat
door MEER en BETERE interactie in trainingen.
Hoe ontwerp je interactie voorafgaand aan een training? | Hoe stimuleer je interactie? | Hoe begeleid je groepsgesprekken zodat ze ook iets opleveren? | Hoe reageer je op kritiek, felle discussies, irrelevante verhalen en andere lastige situaties?
Door van te voren interactie te ontwerpen en een doel te kiezen voor die interactie kan ik nu beter luisteren en daardoor ook beter sturen.
Het experimenteren waardeerde ik het meeste: met verschillende interactiedoelen en werkvormen voor de groep en uitproberen.
Door direct te experimenteren met nieuw gedrag ging ik weg met het gevoel dat ik klaar was om dit ook in de praktijk toe te passen.
Herken je één of meer van deze uitdagingen in jouw trainingen?
De interactie is niet doelgericht en gevarieerd. Er is wel veel interactie, maar die verloopt altijd op dezelfde manier. Je stelt een paar vragen, de deelnemers vertellen wat tegen jou en je praat weer verder. Omdat je onvoldoende werkvormen en technieken beheerst, varieer je niet in je aanpak.
Er gaat wel eens iets mis tijdens groepsgesprekken. Jouw presentatie en oefeningen kun je vooraf ontwerpen en zelfs oefenen, maar interactie in een groep is onvoorspelbaar. Er kunnen dus allemaal spannende dingen gebeuren: stiltes, veelsprekers, afdwalers, gratis ‘co-trainers’, critici, ruziemakers en klagers. Ze kunnen je verrassen en een leergesprek laten mislukken.
Je weet niet hoe te reageren. Deze situaties zijn vooral lastig als je niet weet hoe je erop moet reageren. Je ziet de interactie uit de hand lopen, maar je hebt geen idee wanneer en hoe je dit op een respectvolle maar ook duidelijke manier kunt stoppen.
Interactie kost veel tijd. Je voelt de tijdsdruk van een vol trainingsprogramma. Daardoor maak je gesprekken niet goed af en voelen deelnemers zich niet serieus genomen.
Je valt terug in je expertrol. Je wilt de deelnemers in gesprek laten gaan met elkaar, maar je kan het niet laten om je inhoudelijk te bemoeien met het gesprek waardoor het gesprek vastloopt.
Je weet niet wanneer en hoe je de interactie stopt. Ieder gesprek moet een keer stoppen. Wanneer maak je de keuze om te stoppen (of door te gaan) en hoe rond je een gesprek dan respectvol en duidelijk af?
In de training doelgericht interactie begeleiden oefen je werkvormen en technieken die jou helpen bij deze uitdagingen. Daardoor ontwerp je vooraf goede interactie en begeleid je dit op een ontspannen manier. De deelnemers zijn betrokken en leren meer op een plezierige manier. En jij geniet nog meer van de trainingen die je geeft!
Genoeg redenen om interactief te trainen dus!
Genoeg redenen om interactief te trainen dus!
Inclusief lunches, 2 boeken, trainingsmaterialen en video-opnames van jouw oefeningen.
Vrijgesteld van btw vanwege instellingsregistratie bij het CRKBO.
Minimaal zes, maximaal twaalf deelnemers
Trainers: Arie Speksnijder en/of Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking (afhankelijk van het aantal deelnemers)
Trainingslocatie ‘De Hofclub’ in Woerden. Gratis parkeren. Zes minuten lopen vanaf het NS-station.
65 PE-punten
Doelgericht interactie begeleiden
Doelgericht interactie begeleiden oefenen we drie dagen lang met een groep van minimaal zes en maximaal twaalf ervaren trainers. Je oefent onder leiding van de trainers Arie Speksnijder en/of Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking. Bij een kleine groep wordt de training door één van deze trainers uitgevoerd.
De trainingslocatie is in Woerden, vlakbij het NS-station. De trainingsdagen duren van 9.30 tot 16.30 uur. Voor koffie, thee en een lekkere lunch wordt gezorgd. De data vind je bovenaan deze pagina.
Tijdens de trainingsdagen krijg je allerlei werkvormen en technieken aangeboden die je meteen gaat oefenen. Soms met z’n allen, soms in kleine groepen. Daarnaast is er gelegenheid om te oefenen met specifieke situaties die jij kunt inbrengen.
Van alle technieken en werkvormen die aan bod komen in de training krijg je hand-outs. Als het boek ‘Grip op Interactie’ uitkomt, krijg je hiervan een exemplaar toegestuurd. (Verwachting: 2025)
Extra: voor de start van de training krijg je het boek De Trainingsachtbaan en toegang tot de e-learning ‘Doelgericht Ontwerpen’. Dit is een extraatje dat jou helpt om de doelen van jouw training te (her)ontwerpen en nauwkeurig te verwoorden.
Door van te voren een interactie te ontwerpen en een doel te kiezen voor die interactie kan ik nu beter luisteren en daardoor beter sturen. De training is drie dagen, maar ik heb er nog maanden plezier van om alles uit te proberen en te experimenteren op de werkvloer. Het mooiste vond ik het om te oefenen op een veilige plek, waar ik mijn angsten even onder ogen kon zien en vol zelfvertrouwen weer uit de oefening kon stappen.
Voor mij als trainer is een goede interactie cruciaal in mijn bijeenkomsten. Wat ik vooral waardevol vind is dat je niet alleen de theorie, inzichten en handvatten krijgt maar dat je ook volop de kans krijgt om hiermee te experimenteren in de groep. Zodat je een werkvorm ook zelf ervaart. Zodat je ervaart hoe een simpele interventie een wereld van verschil kan maken. Daarbij is de oogst dat je dit direct kunt toepassen in de praktijk.
Bij trainingen is er altijd sprake van groepsdynamiek, en het leek mij leuk hier meer over te horen en te onderzoeken hoe ik dit binnen mijn eigen trainingen kon toepassen. Wat ik in deze training het meest waardeerde, was het experimenteren: met verschillende aangeboden interactiedoelen en werkvormen gewoon voor de groep gaan staan en uitproberen. Hierop reflecteren en feedback ontvangen, om het aansluitend nogmaals te oefenen.
Het aantal plaatsen in deze training is beperkt. Wil je graag meedoen, maar weet je nog niet zeker of het gaat lukken?
Neem dan – helemaal vrijblijvend – een optie. Als de training nog niet vol is, reserveren wij één week een plaats voor jou.
Ik hou van ‘spelen met interactie’. In het basisonderwijs (1999) voerde ik al socratische gesprekken met groepen kinderen. Als ik in gesprek ben met een groep, sta ik volledig aan. Mijn ‘hart’ luistert naar wat iemand echt bedoelt en voelt. Mijn ‘hoofd’ analyseert razendsnel wat er gebeurt en mijn ‘lijf’ reageert met bewegingen en taal. Ik ben volledig in het moment en stuur tegelijk het gesprek in de richting die ik voor ogen heb.
Hartstikke leuk natuurlijk dat ik dat goed kan, maar dat betekent nog niet dat ik het anderen ook kan leren. Dat vermogen is in de loop van de jaren ontstaan. Door interactie in trainingen te bestuderen, door mijn eigen gedrag te analyseren en door veel te lezen over- en te oefenen met interactiebegeleiding. Het trainen van trainers in interactiebegeleiding begon in 2008 toen ik kennis maakte met de methode Motiverende Gespreksvoering en de technieken uit deze methode vertaalde naar trainingen ‘omgaan met weerstand’. Later zijn daar allerlei methodes en technieken bij gekomen die ik steeds opnieuw vertaald heb naar het trainersvak.
Het woord ‘doelgericht’ heb ik toegevoegd omdat trainen een vak is. Interactie in trainingen is méér dan vrijblijvend een beetje kletsen met de deelnemers. En het is aan de andere kant ook geen groepstherapie. Interactie in trainingen wordt pas echt effectief als dit bijdraagt aan het doel van de training.
Wil je graag meedoen? Check dan eerst of deze training bij jou past:
Heb je nog weinig of geen ervaring als trainer en heb je nog geen trainersopleiding gevolgd? Dan kun je beter eerst de trainersopleiding volgen. Daar leer je de basis van het trainersvak en ook de basistechnieken en werkvormen voor het stimuleren en begeleiden van interactie.
Na jouw aanmelding voor de training doelgericht interactie begeleiden krijg je een bevestiging van deelname en een factuur. De standaard betalingstermijn is twee weken na de factuurdatum. Een betalingsregeling met gespreide betaling is in overleg mogelijk. Als je dat wilt, kun je dat aangeven bij jouw aanmelding.
De financiële investering bedraagt € 1.750,-. Voor dat bedrag krijg je:
Trainingen van Arie Speksnijder zijn vrijgesteld van btw vanwege instellingsregistratie bij het CRKBO.
De Hofclub in Woerden, Zaagmolenlaan 4
Het experimenteren tijdens de training Interactie Begeleiden vond ik het tofste en leerzaamste onderdeel van deze 3-daagse. Het voelde veilig en heel vertrouwd om mijn uitdagingen aan te gaan. Experimenterend ontdekte ik dat het feitelijk niet zo moeilijk en uitdagend was.
