Arie Speksnijder, eigenaar en trainer:
“In de eerste plaats vind ik dat trainen een vak is. Als je een expert bent op jouw vakgebied, word je soms gevraagd om anderen te trainen. En dan ontdek je dat het best een uitdaging is om jouw kennis en ervaring over te dragen op anderen. En dat is logisch, want daar komt heel wat bij kijken.
Trainen is veranderbegeleiding. Je traint niet voor de training, maar voor de periode daarna. Als trainer help je mensen hun gedrag te veranderen, zodat ze in de praktijk gaan toepassen wat ze in de training leren. Daarom vind ik een losse eenmalige training meestal niet zo zinvol. Een training is een onderdeel van een leertraject.
Ik geloof in ‘Dienend Trainerschap’. Niet de trainer staat centraal, maar het leerproces van de deelnemers. Een trainer is in staat om mensen te helpen hun doelen te bereiken.”The purpose of training is people being impressed by themselves, instead of being overwhelmed by the trainer.” (Bob Pike)
Tenslotte geloof ik dat de persoon van de trainer cruciaal is in het leerproces van deelnemers. Leren kan op heel veel manieren, maar leren ‘in een relatie’ is één van de meest krachtige manieren.” Zo’n trainer is een brug die mensen met elkaar en met de leerstof verbindt.