Train de trainer

Cursussen en opleidingen

Een presentatie van een deskundige is nog geen training.

In een goede training leren jouw deelnemers hoe ze

kunnen toepassen wat ze geleerd hebben.

Dit trainersvak leer je bij Bridge2learn.

5 methodes voor duurzame gedragsverandering in trainingen

Trainen is een vak

Bij Bridge2learn leer je:

De basis van het trainersvak

Trainingen ontwerpen en uitvoeren

Communicatievaardigheden voor trainers en coaches (Motiverende Gespreksvoering)

Verbeteren van trainingsresultaten (Van Leren naar Presteren)

Rollenspellen ontwerpen en begeleiden

We geven ook didactische trainingen op maat voor trainers in organisaties.

train de trainercursus

Train de trainercursus

De basis van het trainersvak. Voor iedere deskundige die het trainersvak wil leren.

Motiverend trainen

Motiverend trainen

Minder weerstand, meer resultaat en meer plezier in trainingen.

Training van leren naar presteren

Van Leren naar Presteren

Echte resultaten boeken met jouw training. Alles over het verbeteren van transfer en borging van trainingen.

Rollenspellen

Rollenspellen ontwerpen en begeleiden

Van faalervaring naar succeservaring. Effectieve rollenspellen ontwerpen en begeleiden.

Gebruik jij al gedragsdoelen voor jouw trainingen?

Onze visie op trainen

Arie Speksnijder, eigenaar en trainer:

“In de eerste plaats vind ik dat trainen een vak is. Als je een expert bent op jouw vakgebied, word je soms gevraagd om anderen te trainen. En dan ontdek je dat het best een uitdaging is om jouw kennis en ervaring over te dragen op anderen. En dat is logisch, want daar komt heel wat bij kijken.

Trainen is veranderbegeleiding. Je traint niet voor de training, maar voor de periode daarna. Als trainer help je mensen hun gedrag te veranderen, zodat ze in de praktijk gaan toepassen wat ze in de training leren. Daarom vind ik een losse eenmalige training meestal niet zo zinvol. Een training is een onderdeel van een leertraject.

Ik geloof in ‘Dienend Trainerschap’. Niet de trainer staat centraal, maar het leerproces van de deelnemers. Een trainer is in staat om mensen te helpen hun doelen te bereiken.”The purpose of training is people being impressed by themselves, instead of being overwhelmed by the trainer.” (Bob Pike) 

Tenslotte geloof ik dat de persoon van de trainer cruciaal is in het leerproces van deelnemers. Leren kan op heel veel manieren, maar leren ‘in een relatie’ is één van de meest krachtige manieren.” Zo’n trainer is een brug die mensen met elkaar en met de leerstof verbindt.

Onze glasheldere garanties

We willen glashelder zijn over de kwaliteit die je bij Bridge2learn kunt verwachten. Daarom laten we je graag onze garanties zien. Het zijn geen garanties die we vooraf bedacht hebben. Eigenlijk zijn ze ontstaan terwijl we trainden. Wat je aandacht geeft groeit, en zo zijn deze garanties gegroeid uit de manier waarop we werken. We horen ze vaak terug van onze deelnemers.

Onze aanpak:

  1. Wat je leert ga je meteen toepassen
  2. Wij kennen jou en sluiten aan bij wat je nodig hebt
  3. Onze trainingen zijn degelijke vaktrainingen

Jouw resultaten:

  1. Jouw trainingen worden afwisselender en actiever
  2. Jouw plezier en zelfvertrouwen als trainer neemt toe
  3. Je gaat betere resultaten zien bij jouw deelnemers

Marcel Dassen

Arie is een erg sympathieke trainer die zeer betrokken is met zijn deelnemers. Zijn oefeningen bouwt hij langzaam op waardoor je als deelnemer er het maximale uithaalt. Na afloop heb je door kleine stapjes veel bereikt. Het lukt je om het geleerde gelijk in de praktijk toe te passen en het blijft beklijven. Verder valt hij op door zijn eerlijke en kwetsbare houding. Daarmee laat hij zien dat het aanleren van communicatievaardigheden een dynamisch proces is waarin je nooit uitgeleerd raakt. Bedankt voor het aanreiken van de technieken van motiverende gespreksvoering.

Marcel Dassen, zelfstandig trainer
www.authenticiteitinbeeld.nl

Schrijf je in voor een van de trainingen of cursussen!

Bij Bridge2learn kan je terecht voor vrijwel
alle aspecten van het trainersvak.

Train de trainer cursus

De basis van het trainersvak onder de knie te krijgen.

Motiverend trainen

Minder weerstand, meer resultaat en meer plezier in trainingen.

Activerend trainen

Bij activerend trainen ligt de nadruk op de toepassing van kennis.

Persoonlijke Train-de-trainer

Praktijkbegeleiding: Jouw ontwikkeling staat centraal.

Training van leren naar presteren

Evaluatie, transfer en borging van trainingen.

© Copyright - Bridge2Learn | KVK: 24484065