De garanties van Bridge2learn – onze aanpak
1. Wat je leert ga je meteen toepassen
Een training zonder toepassing is geen training. Want een training is pas geslaagd, als de deelnemers ná de training toepassen wat ze geleerd hebben. De kans daarop neemt aanzienlijk toe als ze in de training al de eerste stappen hebben gezet.
In iedere training van Bridge2learn zijn de deelnemers minimaal 50% van de tijd bezig met oefenen en toepassen. Bijvoorbeeld door theorie toe te passen op een casus. Of door bepaalde vaardigheden te oefenen in subgroepen. Je kunt vaak jouw eigen trainingsdraaiboeken meenemen naar de training van Bridge2learn zodat je er in de training al aan kunt werken. Bij oefeningen kun je gebruik maken van jouw eigen trainingsonderwerpen en oefen je wat jij wilt leren.
Een trainer van Bridge2learn zoekt altijd naar manieren om de training zo dicht mogelijk bij de praktijk van de deelnemers te brengen. We maken de stap van de training naar de praktijk zo klein mogelijk. En we helpen je ook na de training, als dat nodig is.
2. Wij kennen jou en sluiten aan bij wat je nodig hebt
Een trainer van Bridge2learn kent jouw naam en werkachtergrond. Je bent geen nummer, maar een mens met wie we echt contact willen. We werken met kleine groepen, zodat je je snel op je gemak voelt. Als we in jouw organisatie komen trainen, werken we met de situaties en uitdagingen waar jullie mee te maken hebben. We hebben veel effectieve trainingen, materialen en werkvormen ‘op de plank’ liggen, maar we blijven dit verder ontwikkelen en we stemmen dit af op de deelnemers en hun werkcontext.
Je krijgt de contactgegevens van de trainer en je mag altijd bellen of mailen als je nog vragen hebt. Bij veel trainingen horen ook opdrachten die je helpen om toe te passen wat je leert. De trainer geeft je individuele begeleiding daarbij. Op die manier kun je het maximale uit een training halen.
3. Onze trainingen zijn degelijke vaktrainingen
Trainen is een vak. Bij Bridge2learn krijg je het gereedschap om dat vak uit te oefenen. Je krijgt het gereedschap om een goede training te geven, en wij helpen jou om dat gereedschap zo goed mogelijk toe te passen. Zoals een timmerman een hamer leert gebruiken, leer jij hoe je mensen stap voor stap kunt motiveren en iets kunt leren.
De wetenschap doet onderzoek naar effectieve manieren om iets te leren en wij vinden dat je daar als trainer gebruik van moet maken. Bij iedere werkvorm in onze trainingen mag je ons vragen naar de didactische onderbouwing. Arie Speksnijder is een afgestudeerd opleidingskundige en heeft jarenlange ervaring in het onderwijs, als trainer van volwassenen en als opleidingsadviseur in organisaties.
