Cursus Motiverend trainen

Weerstand van deelnemers maakt een training lastig. Het is vervelend voor jou en jouw deelnemers leren op deze manier niets. Denk bij weerstand niet alleen aan de mensen die zich openlijk verzetten. Passieve deelnemers met een trouwe-honden-blik gaan na de training ook niet toepassen wat ze geleerd hebben.

Tegelijk is weerstand heel normaal. Eigenlijk is het gewoon motivatie voor iets anders.

Het accepteren en beïnvloeden van motivatie en weerstand is een noodzakelijke vaardigheid voor iedere trainer. Weerstand en motivatie zijn geen definitieve eigenschappen van jouw deelnemers. Door jouw werkvormen en door jouw communicatie kun je weerstand en motivatie beïnvloeden.

Voor wie?

Trainers die minder weerstand en meer motivatie willen zien.

Maximaal 8 deelnemers per groep.

Tweedaagse training

Incompany traject voor trainers

Investering

Twee cursusdagen met enkele weken tussentijd.

Financiële investering is afhankelijk van uw wensen. (Trainingslocatie, acteur, lengte programma)

Locatie

Eigen trainingslocatie of de trainingslocatie van Bridge2learn in Woerden

Ik wil meer informatie over deze cursus

Laat je gegevens achter. Dan bel ik je zo snel mogelijk.

Persoonlijk contact

Trainen is méér dan het vullen van holle vaten

Natuurlijk is het fijn als jouw training soepel verloopt, en het gezellig is. Maar je weet dat jouw training pas echt geslaagd is, wanneer de deelnemers gaan toepassen wat ze geleerd hebben.

Een goede trainer is niet alleen deskundig in de inhoud, maar is ook een veranderbegeleider. Bij die gedragsverandering van jouw deelnemers spelen weerstand en motivatie een belangrijke rol. Gemotiveerde deelnemers onthouden veel meer van wat er in de training behandeld en geoefend wordt. Gemotiveerde deelnemers zullen veel sneller gaan toepassen wat ze geleerd hebben.

Niet iedere deelnemer wil of kan veranderen

Het begeleiden van gedragsverandering gaat niet vanzelf. In veel trainingen zitten deelnemers die zich verzetten tegen de inhoud van de training, of tegen jou als trainer. Dat is helemaal niet vreemd. Weerstand hoort bij gedragsverandering. Maar als je niet weet hoe je hiermee om kunt gaan, heeft het twee belangrijke negatieve effecten.

Jouw werkplezier wordt minder. Het is bijzonder vermoeiend om iedere dag tegen weerstand aan te lopen en niet te weten wat je hiermee kunt doen. Je probeert van alles, maar het kost je veel energie, en levert weinig op.
De deelnemer leert niet meer. Deelnemers die blijven hangen in hun weerstand hebben zelf ook geen fijne dag. Ze blokkeren, en leren niet meer wat je hen wilt leren. Voor hen (en voor de opdrachtgever) is deze training een nutteloze investering.

Hoe gaaf is het als je inzicht krijgt in jouw eigen gedrag en hoe je daardoor motivatie en weerstand kunt beïnvloeden! Stel je voor dat je jouw training zo ontwerpt dat je weerstand kunt voorkomen, en de deelnemers gemotiveerd krijgt. Stel je voor dat je vol zelfvertrouwen voor een groep staat en moeiteloos reageert op weerstand. Dat zou betekenen dat je jouw deelnemers veel beter kunt begeleiden bij verandering, en dat je zelf met nog meer plezier trainingen geeft!

Weerstand en Motivatie zijn beïnvloedbaar!

Weerstand en motivatie zijn beïnvloedbaar. Dat heb ik niet zelf bedacht, maar dat blijkt uit talloze onderzoeken. Je hebt weliswaar nooit controle over je deelnemers (gelukkig niet), maar wel veel meer invloed dan je misschien denkt. In de training Motiverend Trainen leer je hoe je werkvormen kunt ontwerpen om mensen in de leerstand te krijgen. Je leert bewezen effectieve communicatietechnieken om te reageren op weerstand-gedrag.

Motiverend Trainen is méér dan een training ‘omgaan met weerstand’. Het is een totaalpakket voor het voorkomen van weerstand, omgaan met weerstand en vooral: het vergroten van de intrinsieke motivatie van jouw deelnemers.

Je leert bij Bridge2learn geen manipulatieve trucjes, maar je leert op een integere en respectvolle manier omgaan met weerstand. Want laten we eerlijk zijn: we zitten allemaal wel eens in een situatie waarin we zelf wat weerstand voelen. Op zo’n moment wil je serieus genomen worden. Want weerstand is gewoon een vorm van motivatie!

Motiverend trainen in 6 stappen

Stap 1: Weerstand voorkomen. Alles wat je voorafgaand aan de training en tijdens de training kunt doen om onnodige weerstand te voorkomen.

Stap 2: Werkvormen om mensen in de leerstand te krijgen. Soms kun je beter niet meteen aan de inhoud van jouw training beginnen. Je ontdekt met welke werkvormen je deelnemers in de leerstand krijgt.

Stap 3: Bewustwording van jouw gedragspatronen en van het effect daarvan. Je gaat eerlijk naar jezelf kijken. Je ontdekt belemmerende overtuigingen en gedragspatronen die in de weg kunnen zitten. Want omgaan met weerstand is omgaan met jezelf.

Stap 4: Kennis van Motivatie en weerstand. Je leert een model dat de werking van weerstand verklaart.

Stap 5: Technieken om weerstand op te vangen. Je leert respectvolle technieken waarmee je weerstand zo op kunt vangen, dat dit vermindert.

Stap 6: Technieken om motivatie te versterken. Je leert technieken om de intrinsieke motivatie van de deelnemers te versterken.

Dit mag je verwachten van de cursus

De training

De cursus is méér dan alleen een training. Voorafgaand aan de eerste trainingsdag ga je al aan de slag met zelfstudie en opdrachten. Op de eerste trainingsdag staan stap 5 en 6 centraal. Tussen de trainingsdagen door ga je aan de slag met verschillende opdrachten. Op de tweede trainingsdag nemen we de tijd om terug te blikken op de afgelopen periode, herhalen we de technieken van stap 5 en 6 en gaan we aan de slag met stap 2.

Het resultaat

Als je deze training hebt gevolgd en hebt toegepast, heeft dat een blijvend effect op jou, op jouw trainingen en op jouw deelnemers.

Een betere opbouw van jouw trainingsprogramma. In jouw programma neem je vanaf nu ook werkvormen op waarmee je de motivatie van jouw deelnemers kunt beïnvloeden.
Een nog betere relatie met jouw deelnemers. Weerstand hoeft niet meer te eindigen in onbegrip en conflicten. Je kunt ook bij lastig gedrag de relatie met de deelnemer goed houden.
Ontspannen trainen. Je weet precies hoe je op eventuele weerstand kunt reageren. Het raakt je minder omdat je weet hoe weerstand werkt en hoe je erop kunt reageren.
Jouw deelnemers leren meer. Motiverend trainen helpt jou om alle deelnemers beter te begeleiden bij gedragsverandering.

De respectvolle gesprekstechnieken uit Motiverend Trainen worden doorgaans veel breder toegepast dan alleen in trainingen. Ik hoor vaak dat deelnemers ze ook gebruiken in gesprekken met collega’s, vrienden, partners, klanten en kinderen.

En natuurlijk gelden ook voor deze cursus de glasheldere garanties van Bridge2learn.

Waarom ik deze cursus geef

Ik weet hoe het voelt als je je best doet voor je deelnemers, maar gewoon niet weet hoe je ze gemotiveerd moet krijgen. Ik heb ook meerdere keren voor groepen gestaan zonder te weten hoe ik ze in beweging kon krijgen. De meest opvallende momenten waren natuurlijk wanneer mensen zich openlijk verzetten. Maar ook de trouwe-honden-blik van passieve deelnemers kon mij frustreren.

Ik heb altijd geweten dat motivatie en weerstand beïnvloedbaar zijn, maar ik kon die invloed moeilijk concreet maken voor de trainers die bij mij een opleiding volgden. Ik kwam niet verder dan wat vage adviezen.

Totdat ik kennis maakte met de methode Motiverende Gespreksvoering. Deze methode heeft mijn manier van trainen en coachen diepgaand veranderd. Ik kreeg door deze methode de kennis van gedragsverandering die ik nodig had. En ik leerde de vaardigheden om goed met weerstand om te kunnen gaan. Ik heb toen de methode Motiverend Trainen ontwikkeld. Speciaal voor trainers en docenten.

Vroeger bestond deze training alleen uit gesprekstechnieken. Sinds 2017 heb ik de training Motiverend Trainen uitgebreid met andere motivatietheorieën. Ik neem nu ook het voorkomen van weerstand, en het ontwerpen van motiverende werkvormen op in deze training. Daarnaast weet ik dat voor het oefenen van gesprekstechnieken herhaling heel belangrijk is. Daarom is die extra trainingsdag ook erg handig.

Ik wil trainers graag laten zien dat kennis van motivatie en weerstand van jou een veel betere trainer maakt. En ik wil je laten ervaren hoe je door werkvormen en gesprekstechnieken de motivatie van jouw deelnemers kunt beïnvloeden.

Dat geeft zoveel ontspanning en plezier. En het geeft zoveel meer resultaat in jouw trainingen! Ik heb het zelf ervaren en dat geef ik met veel plezier aan jou door.

Investering

De belangrijkste investering is de tijd van de deelnemers. Naast de twee cursusdagen is het nodig dat de deelnemers ook de gelegenheid krijgen om tussen de cursusdagen te oefenen met de technieken en met het aanpassen van hun trainingen.

De financiële investering is, net als de cursus zelf, maatwerk. Voor een offerte kun je contact met mij opnemen.

Bridge2learn staat als instelling ingeschreven bij het CRKBO. Mijn trainingen zijn daarom vrijgesteld van btw.

Neem contact op als je nog vragen hebt, of als je een offerte wilt aanvragen

Veel gestelde vragen

Wie kan er meedoen?

Deze cursus is vooral nuttig als je docent of trainer bent, en met enige regelmaat trainingen geeft. Op die manier kun je het geleerde ook meteen toepassen. Wil je leren omgaan met weerstand, maar ben je geen trainer of docent? Neem dan even contact met mij op.

Heb ik een bepaald opleidingsniveau nodig?

De cursus wordt gegeven op HBO-niveau. Wetenschappelijk onderbouwd en praktisch toepasbaar. Ik hanteer echter geen opleidingseisen voor deelname.

Ervaringen van deelnemers

“Ik volgde een tweedaagse cursus Motiverend Trainen omdat wij deze aangeboden kregen van onze organisatie. Als je zo’n kans krijgt, moet je hem pakken, want in onze trainingen hebben we wel eens te maken met weerstand. Van de eerste groep die deze training had gevolgd, hoorde ik veel positieve verhalen, dus ik had er zin in.

Dat de training zo waardevol zou zijn, had ik niet kunnen vermoeden. De manier waarop Arie de training geeft is echt geweldig. Met veel verschillende werkvormen en veel oefeningen. Ik ben niet alleen als professional, maar ook als mens vaardiger geworden door deze training. Het meest waardeerde ik de toepasbaarheid in de praktijk. Je merkt direct resultaat als je de technieken toepast. Ik ben nu in staat om begrip te tonen voor weerstand in plaats van te overtuigen. Ik heb dat al verschillende keren toegepast, ook in mijn rol als coach, met verrassende resultaten. Met de inzichten en werkvormen uit Motiverend Trainen heb ik ook mijn trainingsontwerp verder kunnen optimaliseren. Ook privé heeft het mij opgeleverd dat ik vaker luister zonder oordeel of oplossing, en dat ik mensen uitdaag zelf te bedenken hoe het anders kan, in plaats van dat ik oplossingen voor hen bedenk.”

Deirdre MostertCoach cliëntenmedezeggenschap en intern trainer

“Op de website stond dat we ook zouden kijken naar het effect dat weerstand had op jouw persoon, en wat dit over jou vertelde. Dat leek mij wel lastig. In de training werd je echter op zo’n manier uitgenodigd hierover na te denken, dat dit absoluut niet onveilig was. Er was ruimte en begrip voor jezelf als persoon en dus ook voor de weerstand die jij ervaart.

In de training heb ik gezien wat ik kan doen met weerstand en hoe je hiermee het lerend vermogen van mensen vergroot. Je wordt als cursist zelf aan het denken gezet, waardoor je verandertaal gaat uitspreken, of in ieder geval gaat voelen. Ik kon gemakkelijk een link leggen tussen de theorie en de dagelijkse praktijk. Het is toepasbaar binnen verschillende gebieden binnen mijn functie en niet alleen maar op trainersniveau.

Ik zou deze training zeker willen aanbevelen aan andere trainers. Het geeft diepgang aan je dagelijkse werk, en geeft je een andere kijk op je deelnemers en op weerstand. (Weerstand bestaat niet, maar is een motivatie om iets te behouden.)”

Femke VorstenboschOpleidingsfunctionaris bij Severinus

“De training sloot goed aan, het tempo was goed en er was ruimte om zelf invulling te geven aan het geleerde. De trainer bewoog mee met de behoeftes van de groep.

In deze training waardeerde ik vooral de voortdurende afwisseling tussen theoriebespreking en het oefenen in twee- of drietallen.

Ik ben me bewust geworden welk effect het heeft als je het weerstand-motivatiemodel toepast. Hoe je deelnemers kunt motiveren om open te staan voor de training, met respect voor de weerstand die de deelnemer heeft.

Motiverend Trainen geeft weer zoveel nieuwe inzichten en inspiratie voor je werk! Dat gun ik iedere trainer.”

Susan Vink-Opstal Hospitality & Facility Management professional bij EXPECTATA

“De theorie sprak me vooraf al aan, maar ik vroeg me af hoe ik mijn oude patroon kan laten varen. Daarvoor is oefening nodig. In de training ontdekte ik dat ik mijn patronen van adviseren en veel vragen stellen hardnekkig zijn.

Maar ik ben ook weer gesterkt in mijn idee dat ik veel vaker, en tijdig, moet kunnen overschakelen op bewust reflecteren en verandertaal ontlokken. Naast het kennen en begrijpen van de methode, vond ik vooral het oefenen, en het zien oefenen van anderen, heel waardevol.

Als ik om mij heen kijk, zie ik veel trainers die veel ‘zenden’, oplossingen bedenken en gesloten vragen stellen om hun adviezen te ondersteunen. Ik kan deze training bij hen aanbevelen. Arie is een bescheiden toptrainer die zich weet te focussen op waar hij enthousiast over, en goed in is. Van begin tot eind geloofwaardig.”

Dirk VollenhovenSr trainer/facilitator bij CoThink

“Wat mij het meest aansprak in deze training was de gelegenheid om samen te oefenen om zo de praktijk onder de knie te krijgen. Het resultaat van deze training is dat ik de bedoeling en de werkwijze van deze methode begrijp, en dat ik een begin heb gemaakt met het onder de knie krijgen van de vaardigheden. Wat dat betreft had ik nog wel meer willen oefenen met de praktijksituaties zoals we dat aan het eind van de dag gedaan hebben.

Motiverend Trainen is een waanzinnig goede en effectieve tool, gegeven door een kundige en gepassioneerde trainer. Arie schroomt niet om zich kwetsbaar op te stellen en hij put uit talloze voorbeelden uit zijn eigen trainingen. Hij ziet haarscherp wat er gebeurt en kan heel goed de vinger op de zere plek leggen en van daaruit naar de oplossing trainen.”

Pien HooglandZelfstandig trainer/coach – www.thatslifecoach.nl

“Ik was heel benieuwd of het mij zou lukken de theorieën toe te passen. Als ik uitleg krijg over een techniek, vind ik die heel aannemelijk. Maar als ik dan aan de slag moet, valt het nog weleens tegen.

Maar door de duidelijke en overzichtelijke oefeningen in deze training was het helemaal niet moeilijk om de motiverende gesprekstechnieken toe te passen. En ook al lukt het niet meteen, er is altijd een tweede kans. Of een derde. Dat maakte me vrij om te oefenen. Door aan het eind van de dag voor de groep de nieuwe technieken toe te passen – en applaus te krijgen – ging ik vol goede moed naar huis. Dat was de kers op de slagroomtaart.

Door deze training kan ik nu adequaat reageren als deelnemers in mijn training weerstand uiten. Ik zou deze training willen aanbevelen bij andere trainers omdat je er een betere trainer van wordt.”

Judith WinterkampTrainer schriftelijke communicatie bij Communicatief, tekst & training

“Ik volgde de Train-de-trainercursus en daar maakte ik kennis met het thema ‘omgaan met weerstand’. Ik realiseerde me dat het erg belangrijk is om op een goede manier om te gaan met mensen die, om wat voor reden dan ook, niet gemotiveerd aanwezig zijn. Zelf ben ik soms ook geneigd om mijn hakken in het zand te zetten als een deelnemer zich dwars opstelt, ook al wil ik juist begripvol zijn. Dus als verdieping op de algemene cursus heb ik mij aangemeld voor deze training.

Ik vond het hoopvol om te horen dat het merendeel van de deelnemers te motiveren is zodra ze ervaren dat er écht begrip is voor hun weerstand. Het was leerzaam om te oefenen met de verschillende technieken. Ik schrik minder terug voor weerstand nu ik er gepast op weet te reageren. Soms lukt dat niet meteen, als iets me raakt, maar uiteindelijk lukt het me dan toch weer om de aansluiting te vinden.”

Ineke LinssenInterim-manager en trainer Kinderopvang

“De training Motiverend Trainen werd door de organisatie aangeboden aan de interne trainers, omdat er veel vragen waren over omgaan met weerstand. Sommige van onze deelnemers hebben geen zin in de training, maar komen toch omdat de training als een verplichting gecommuniceerd wordt. De eerste groep trainers was zo enthousiast over Motiverend Trainen, dat ik nog meer zin kreeg om de training te volgen.

Het meest waardeerde ik de direct toepasbare technieken en werkvormen, de openheid en humor in de groep, en de geduldige en duidelijke trainer. Deze training heeft mij opgeleverd dat ik rustig blijf in situaties dat er weerstand komt. Ook heb ik nu de tools om in gesprek te gaan over de weerstand, zonder deze te ‘parkeren’. Ik verwacht dat de medewerkers die bij ons trainingen volgen zich, mede door de werkvormen en motiverende gesprekstechnieken, gehoord, gezien en gewaardeerd zullen voelen.”

Rachel den HertogVisietrainer Ipse de Bruggen

Cursus Motiverend trainen

Voor wie?

Tweedaagse training

Investering

Locatie

Ik wil meer informatie over deze cursus

Trainen is méér dan het vullen van holle vaten

Niet iedere deelnemer wil of kan veranderen

Weerstand en Motivatie zijn beïnvloedbaar!

Motiverend trainen in 6 stappen

Dit mag je verwachten van de cursus

Waarom ik deze cursus geef

Investering

Neem contact op als je nog vragen hebt, of als je een offerte wilt aanvragen

Veel gestelde vragen

Ervaringen van deelnemers

Bridge2learn

Certificaten

Categorieën

Contact

Adresgegevens