Bij het opleiden van trainers werk ik samen met een team van toptrainers. Deze trainers hebben ieder hun eigen specialisme, en werken allemaal vanuit dezelfde visie op het trainersvak. Op die manier kunnen we voor iedere incompany train-de-trainer de juiste (co)trainers inzetten.
Interactietrainer
“Het trainen van trainers vind ik geweldig. Trainers zijn mensen die gedreven zijn om te leren, zich te ontwikkelen en te experimenteren. Ik geniet er telkens van om samen te ontdekken hoe we nog sterker kunnen worden in het vak. En het mooiste? Ik leer zelf ook weer bij.
Mijn specialisme binnen het trainen van trainers? Het begeleiden van interactie. Werken met een groep kan onvoorspelbaar en uitdagend zijn – elke groep is weer anders. Als trainer kan je je dan kwetsbaar of onzeker voelen. Hoe fijn is het om te ontdekken dat je groepsdynamiek kunt sturen, zowel verbaal als non-verbaal? En dat er technieken zijn die helpen om makkelijker om te gaan met lastige situaties? Niets maakt mij blijer dan een collega-trainer die na afloop zelfverzekerder voor de groep staat.
Mijn hoogsensitiviteit is mijn kracht als trainer de trainer. Ik neem subtiele signalen waar, voel goed aan wat een groep nodig heeft en weet een veilig leerklimaat te faciliteren. Daarnaast ben ik spreker en trainer op het gebied van hoogsensitiviteit op de werkvloer. Meer weten? Bekijk mijn website (www.werkgelukt.com) of TEDx talk (Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking: The value of HSP in the workplace | TED Talk)
Interactietrainer
“Het trainen van trainers vind ik geweldig. Trainers zijn mensen die gedreven zijn om te leren, zich te ontwikkelen en te experimenteren. Ik geniet er telkens van om samen te ontdekken hoe we nog sterker kunnen worden in het vak. En het mooiste? Ik leer zelf ook weer bij.
Mijn specialisme binnen het trainen van trainers? Het begeleiden van interactie. Werken met een groep kan onvoorspelbaar en uitdagend zijn – elke groep is weer anders. Als trainer kan je je dan kwetsbaar of onzeker voelen. Hoe fijn is het om te ontdekken dat je groepsdynamiek kunt sturen, zowel verbaal als non-verbaal? En dat er technieken zijn die helpen om makkelijker om te gaan met lastige situaties? Niets maakt mij blijer dan een collega-trainer die na afloop zelfverzekerder voor de groep staat.
Mijn hoogsensitiviteit is mijn kracht als trainer de trainer. Ik neem subtiele signalen waar, voel goed aan wat een groep nodig heeft en weet een veilig leerklimaat te faciliteren. Daarnaast ben ik spreker en trainer op het gebied van hoogsensitiviteit op de werkvloer. Meer weten? Bekijk mijn website (www.werkgelukt.com) of TEDx talk (Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking: The value of HSP in the workplace | TED Talk)
Trainerscoach & examinator
“Als jij als trainer in opleiding bent bij Arie Speksnijder, zul je mij vooral observerend en feedback gevend tegenkomen. In jouw momenten van oefenen en experimenteren tot in het allergaafste moment van de hele opleiding: het examen waarin ik examinator ben. Ook bij incompany train-de-trainers verzorg ik soms de laatste trainingsdag als de deelnemende trainers hun minitrainingen uitvoeren.
Als coach van trainers vind ik het mooi om te observeren wat er gebeurt in een training en daarover in gesprek te gaan met de trainer. Nieuwsgierig vragen stellend, luisterend en feedback gevend voeren we mooie gesprekken die een trainer verder helpen.
Ik ben coach en trainer bij Het Leefstijlburo , gastdocent bij LeefstijlCoachAcademy en review graag artikelen voor het Nederlands Tijdschrift voor Leefstijlgeneeskunde. Mijn allerallergrootste glimlach tref je als je mij in de bergen ziet.”
Communicatietrainer
“Mijn drijfveren voor het trainersvak zitten in twee punten:
Ik geniet ervan als ik zie dat mensen groeien en deelnemers bezig zijn met experimenteren in plaats van presteren. Ik heb ontdekt dat dit proces begeleiden me echt voldoening geeft. Leren faciliteren is ook een reminder en opdracht aan mezelf. Want ik wil een facilitator van leren zijn in plaats van een trainer die zich als artiest gedraagt.
Mijn tweede punt is ‘goede gesprekken’ voeren. Als kleine jongen stelde ik al graag allerlei persoonlijke vragen aan een ander en nu weet ik wat daar achter zit; ik wil de ander zien en me daarmee verbinden. Dit kreeg zelfs een speciale benaming thuis, ze noemden het; ‘de Gijsvraag’. De afgelopen 20 jaar heb ik daar mijn beroep van gemaakt. Ik heb met veel verschillende communicatiemethodes gewerkt, met name in de hulpverlening. Mijn expertise bij het opleiden van trainers is het ontwerpen en uitvoeren van oefeningen in communicatietrainingen of kortgezegd: rollenspellen!
Als ik niet aan het werk ben vind je me wellicht in mijn tuin waar ik graag pizza’s bak of op de padel- en tennisbaan omdat ik eigenlijk alle balsporten leuk vindt om te doen.” Gijs van Houwelingen | LinkedIn
Communicatietrainer
“Mijn drijfveren voor het trainersvak zitten in twee punten:
Ik geniet ervan als ik zie dat mensen groeien en deelnemers bezig zijn met experimenteren in plaats van presteren. Ik heb ontdekt dat dit proces begeleiden me echt voldoening geeft. Leren faciliteren is ook een reminder en opdracht aan mezelf. Want ik wil een facilitator van leren zijn in plaats van een trainer die zich als artiest gedraagt.
Mijn tweede punt is ‘goede gesprekken’ voeren. Als kleine jongen stelde ik al graag allerlei persoonlijke vragen aan een ander en nu weet ik wat daar achter zit; ik wil de ander zien en me daarmee verbinden. Dit kreeg zelfs een speciale benaming thuis, ze noemden het; ‘de Gijsvraag’. De afgelopen 20 jaar heb ik daar mijn beroep van gemaakt. Ik heb met veel verschillende communicatiemethodes gewerkt, met name in de hulpverlening. Mijn expertise bij het opleiden van trainers is het ontwerpen en uitvoeren van oefeningen in communicatietrainingen of kortgezegd: rollenspellen!
Als ik niet aan het werk ben vind je me wellicht in mijn tuin waar ik graag pizza’s bak of op de padel- en tennisbaan omdat ik eigenlijk alle balsporten leuk vindt om te doen.” Gijs van Houwelingen | LinkedIn
Allround trainer, ontwerpbegeleider
“Als trainer hoef je geen antwoord te hebben op alle vragen die er zijn. In een goede training vertel je niet alleen maar neem je mensen stap voor stap en doelgericht mee in de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Ik vind dat zelf zo’n belangrijk inzicht en zo leuk om te doen, dat ik dat anderen ook graag wil leren! Als ik trainers train, krijg ik er energie van als ik zie dat ze schoorvoetend kennis maken met een nieuwe techniek en die later schijnbaar moeiteloos toepassen in een praktijksituatie. Dat overwinnen van dat eerste ongemak bij deelnemers om aan iets nieuws te beginnen vind ik misschien nog wel het leukst aan trainen.
Dat ongemak kom ik ook regelmatig tegen in ander werk. Zo geef ik o.a. ook de educatieve maatregel ‘alcohol/drugs en verkeer’ aan mensen die onder invloed hebben gereden. Verder maak ik graag muziek en wordt ik heel blij van fietsen langs een waddendijk met m’n verrekijker in de aanslag!”
Allround trainer
Ik ben Peter de la Mar (1976). Na bijna 20 jaar in de financiële dienstverlening werk ik sinds 2019 voor mijzelf en daar ben ik nog elke dag blij mee. Naast mijn rollen als projectmanager zet ik mijzelf in als trainer. Enerzijds voor de ErfgoedAcademie waarin ik professionals in de erfgoedsector bijschool. Anderzijds binnen het toptrainersteam van Arie Speksnijder. Bij allebei vormt de Trainingsachtbaan het uitgangspunt.
Ik vind het ontzettend mooi om deelnemers te helpen bij het vergroten van de impact van hun trainingen, zowel in de uitvoering als in het ontwerp. Te vaak zijn trainingen nog een verzameling presentaties in combinatie met enkele leuke werkvormpjes. Ik vind het prachtig als iemand zelf tot het inzicht komt hoe doelen scherper kunnen worden geformuleerd en hoe er meer geoefend kan worden. Soms zie je een kwartje bijna letterlijk vallen. Dan kan mijn dag niet meer stuk.
Naast mijn werk houd ik erg van activiteiten in de buitenlucht: wandelen, hardlopen en het bezoeken van cultuurhistorische attracties. Wil je meer over mij weten? https://www.minepeterdelamar.nl/ https://www.linkedin.com/in/peterdelamar/
Allround trainer
Ik ben Peter de la Mar (1976). Na bijna 20 jaar in de financiële dienstverlening werk ik sinds 2019 voor mijzelf en daar ben ik nog elke dag blij mee. Naast mijn rollen als projectmanager zet ik mijzelf in als trainer. Enerzijds voor de ErfgoedAcademie waarin ik professionals in de erfgoedsector bijschool. Anderzijds binnen het toptrainersteam van Arie Speksnijder. Bij allebei vormt de Trainingsachtbaan het uitgangspunt.
Ik vind het ontzettend mooi om deelnemers te helpen bij het vergroten van de impact van hun trainingen, zowel in de uitvoering als in het ontwerp. Te vaak zijn trainingen nog een verzameling presentaties in combinatie met enkele leuke werkvormpjes. Ik vind het prachtig als iemand zelf tot het inzicht komt hoe doelen scherper kunnen worden geformuleerd en hoe er meer geoefend kan worden. Soms zie je een kwartje bijna letterlijk vallen. Dan kan mijn dag niet meer stuk.
Naast mijn werk houd ik erg van activiteiten in de buitenlucht: wandelen, hardlopen en het bezoeken van cultuurhistorische attracties. Wil je meer over mij weten? https://www.minepeterdelamar.nl/ https://www.linkedin.com/in/peterdelamar/
Onlinetrainer
Van trainen gaat mijn hart sneller kloppen..! :) Ik vind het heerlijk om doelgericht, met aandacht voor zowel de individuele deelnemers alsook het groepsproces, trainingen aan te bieden waar anderen van mogen groeien. En ik ben een geluksvogel die dit op allerlei manieren met heel veel verschillende mensen mag doen!
Voor Arie Speksnijder verzorg ik de “Workshop Online Werkvormen” (WOW) in zowel het Nederlands als het Engels, waarbij ik deelnemers laat kennismaken met effectief, didactisch online trainen en het inzetten van digitale tools en methodieken.
Bij MI time verzorg ik diverse trainingen in Motiverende Gespreksvoering, waarbij ik deelnemers help om effectiever te communiceren en anderen te motiveren. Daarnaast werk ik voor de Reclasseringsacademie, waar ik mijn expertise en ervaring vanuit mijn werk als reclasseringswerker/ gedragstrainer inzet om professionals in het Forensisch Werkveld op te leiden en te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk.
In mijn vrije tijd ben ik actief bij CrossFit Roermond, waar ik geniet van de fysieke uitdaging (en opnieuw een verhoogde hartslag ;)) en de toffe community. CrossFit Roermond. Daarnaast besteed ik graag tijd aan mijn gezin én samen met de fijne mensen om me heen geniet ik van het bourgondisch leven in het mooie zuiden van het land.
Voor meer informatie over mijn achtergrond en ervaring, bezoek gerust mijn LinkedIn-profiel.
Onlinetrainer
Van trainen gaat mijn hart sneller kloppen..! :) Ik vind het heerlijk om doelgericht, met aandacht voor zowel de individuele deelnemers alsook het groepsproces, trainingen aan te bieden waar anderen van mogen groeien. En ik ben een geluksvogel die dit op allerlei manieren met heel veel verschillende mensen mag doen!
Voor Arie Speksnijder verzorg ik de “Workshop Online Werkvormen” (WOW) in zowel het Nederlands als het Engels, waarbij ik deelnemers laat kennismaken met effectief, didactisch online trainen en het inzetten van digitale tools en methodieken.
Bij MI time verzorg ik diverse trainingen in Motiverende Gespreksvoering, waarbij ik deelnemers help om effectiever te communiceren en anderen te motiveren. Daarnaast werk ik voor de Reclasseringsacademie, waar ik mijn expertise en ervaring vanuit mijn werk als reclasseringswerker/ gedragstrainer inzet om professionals in het Forensisch Werkveld op te leiden en te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk.
In mijn vrije tijd ben ik actief bij CrossFit Roermond, waar ik geniet van de fysieke uitdaging (en opnieuw een verhoogde hartslag ;)) en de toffe community. CrossFit Roermond. Daarnaast besteed ik graag tijd aan mijn gezin én samen met de fijne mensen om me heen geniet ik van het bourgondisch leven in het mooie zuiden van het land.
Voor meer informatie over mijn achtergrond en ervaring, bezoek gerust mijn LinkedIn-profiel.