Grip op Interactie – het boek
Hoe krijg je grip op interactie in trainingen?
Of je nu docent bent, trainingen geeft, workshops begeleidt of teamsessies leidt: goede interactie maakt het verschil. Maar hoe zorg je dat deelnemers niet achteroverleunen, maar actief meedoen en denken? Hoe ontwerp je interactie die niet alleen gezellig is, maar ook bijdraagt aan het leerrendement van jouw training?
Interactie stimuleren met slimme vragen en werkvormen
In het nieuwe boek Grip op interactie ontdek je hoe je met heldere interactiedoelen, slimme vragen en creatieve werkvormen de dynamiek in je groep naar een hoger niveau tilt. Je leert hoe je interactieprikkels ontwerpt die het denkvermogen van deelnemers stimuleren én hoe je grip houdt op groepsprocessen. Daarnaast vind je onmisbare basistechnieken, praktische stappenplannen en tips om zelfs lastige interacties met vertrouwen te begeleiden.
Twijfel je nog? Download gratis de eerste hoofdstukken!
Interactie is er altijd. Het is aan ons als trainers om daar goed mee om te gaan. En precies daarvoor biedt dit boek een schat aan inzichten, voorbeelden en praktische technieken.
En dan is er nog die onmiskenbare humor van Arie… subtiel, raak en structureel aanwezig in elk hoofdstuk. Het maakt het lezen niet alleen leerzaam, maar ook ronduit plezierig.
Beginnende trainers krijgen handvatten om meteen stevig van start te gaan, en ervaren trainers vinden er verdieping en verfijning.
Wat ik zo heerlijk en vernieuwend aan dit boek van Arie Speksnijder vind is dat je het op elk moment kan openslaan en dan net dat stukje kunt lezen wat op dat moment voor jou van belang is.
In een training is er altijd interactie. Het meest waardevolle inzicht vond ik dat deze interactie geen toevalligheid is, maar dat je hier als trainer heel veel invloed op uit kunt oefenen.
De inhoud is helder en toepasbaar. Het is niet alleen een boek om te lezen, maar een werkboek dat je in je tas wilt hebben om er regelmatig bij te pakken.
Inhoudsopgave Grip op Interactie
Voorwoord door Sergio van der Pluijm
Inleiding: de trainer als dirigent
Deel 1 – Interactie ontwerpen
- Interactie kun je ontwerpen!
- Ontwerp het interactiedoel
- Ontwerp de interactieprikkel
- Ontwerp conclusies en overgangen
- Gebruik interactieve werkvormen
- Van ontwerp naar uitvoering
Deel 2 – Interactie begeleiden
- Stuur het gesprek met vragen
- Gebruik samenvattingen
- Stuur begripvol met reflectief luisteren
- Begeleid interactie met jouw lichaamstaal
- Kies een effectief interactiepatroon
- Wees een neutrale gespreksbegeleider
- Geef feedback die het leren bevordert
Deel 3 – Uitdagende interactiesituaties
- Hoe krijg je een rumoerige groep stil?
- Hoe betrek je de groep bij een individuele vraag?
- Hoe onderbreek je een veelspreker?
- Hoe stuur of stop je een groepsgesprek?
- Hoe krijg je waardevolle interactie in onlinetraingen?
- Hoe reageer je op ongevraagde co-trainers?
- Hoe krijg je een stille groep aan de praat?
- Hoe reageer je op weerstand?
- Hoe reageer je op storend gedrag?
- Hoe ga je om met ongewenste groepsdynamiek?
Dankwoord: Een boek schrijf je niet alleen
Literatuur
Twijfel je nog? Download gratis de eerste hoofdstukken!