De train de trainercursus van Bridge2learn is een intensief leertraject van drie maanden om de basis van het trainersvak onder de knie te krijgen. De volgende train de trainercursus start op 16 maart 2018. Hier leer je hoe je jouw kennis en vaardigheden kunt overdragen op anderen.
Je volgt vijf cursusdagen, voert zelfstandig opdrachten uit, én je krijgt persoonlijke begeleiding bij de uitvoering van een training in jouw werksituatie.
Lees onderaan deze pagina wat andere deelnemers waardeerden in deze cursus.
Vrijdag 16 maart 2018
Vrijdag 6 april 2018
Vrijdag 20 april 2018
Vrijdag 18 mei 2018
Vrijdag 8 juni 2018
De cursus bestaat uit een mix van cursusdagen, zelfstudie, verwerkingsopdrachten, minitrainingen, praktijkbegeleiding en een online leeromgeving.
De Tuunter, Wollefoppenweg 109a, Zuidplas (vlakbij Rotterdam)
Vanwege jouw deskundigheid en ervaring geef je soms trainingen aan collega’s of klanten, of je wilt dit in de toekomst gaan doen. Deze cursus is ideaal voor jouw wanneer je je bewust bent van jouw deskundigheid, en weet dat die deskundigheid waardevol is voor anderen. Je vindt het daarnaast ook leuk om lerende mensen te begeleiden. Als je dit bij jezelf herkent, kan het geven van trainingen je enorm veel voldoening geven.
Maar die voldoening komt niet vanzelf. Misschien heb je dat inmiddels al ontdekt. Vertellen over jouw deskundigheid is nog geen trainen. Misschien zijn jouw presentaties inspirerend, maar dat betekent nog niet dat jouw deelnemers er ook iets mee gaan doen. Hoe enthousiast en deskundig je ook bent: als je anderen iets wilt leren, heb je méér nodig.
Trainen is een vak. Je hebt daarvoor, naast jouw enthousiasme en deskundigheid, didactische kennis en vaardigheden nodig. Dat is wat je in deze train de trainercursus leert.
Ik vroeg andere trainers waarom ze een trainersopleiding bij mij wilden volgen.
Tijdens de cursus werd ik mij bewust van de kwaliteiten die ik al in huis heb, ontdekte ik wat ik nog kan leren, en leerde ik hoe ik mijn eigen didactisch verantwoorde trainingsaanbod op kon bouwen. Arie is een enthousiaste en deskundige trainer die je met humor de kneepjes van het vak bijbrengt!
Arie heeft mij in deze training laten zien dat er talloze wetenschappelijk bewezen effectieve werkvormen zijn waarmee je wél je cursisten kunt verrijken met kennis en vaardigheden. Ik ben als mens en als trainer in positieve zin anders tegen trainingen aan gaan kijken.
Dankzij deze cursus heb ik een minitraining in elkaar kunnen zetten waar ik erg trots op ben. Alles wat ik geleerd heb over het ontwerpen van trainingen heb ik erin kunnen verwerken. Dat leidde tot een mooi resultaat en lovende feedback.
De praktijk staat centraal. Alles draait om jou, en om de trainingen die jij gaat geven. De cursus is een manier om jou daarbij te helpen.
Iedere deelnemer, zonder uitzondering, was enthousiast over de inhoud en vormgeving van deze cursus. En iedere deelnemer was verrast over alles wat ze in de cursus geleerd hebben. Sommige deelnemers zijn na deze cursus in hun eigen organisatie de voortrekker geworden voor deskundigheidsbevordering van collega-trainers. Andere deelnemers zijn alleen of samen een eigen trainingsbureau begonnen.
Ik garandeer dat je het competentieprofiel niveau 1 van Bridge2learn in de praktijk kunt laten zien. Daarbij moet ik natuurlijk twee kanttekeningen plaatsen, en die hebben te maken met jouw eigen inzet en een minimum aan ‘vlieguren’ in de praktijk.
1. Ik kan deze garantie alleen geven wanneer jij volledig en actief aanwezig bent bij de cursusdagen, wanneer je zelfstandig aan alle zelfstudie- en toepassingsopdrachten werkt en wanneer je de feedback die je krijgt ook verwerkt en toepast.
2. Daarnaast is nodig dat je voorafgaand, tijdens, of na de cursus voldoende trainingen geeft. Het aantal trainingen dat je geeft, heeft invloed op de snelheid waarmee je het gewenste resultaat bereikt. Hoeveel, dat is niet te zeggen. Sommige mensen leren heel snel, en anderen hebben daar wat meer vlieguren voor nodig.
“Ik ben een ervaren opleider van trainers en docenten. Ik hoor vaak dat ik in staat ben om mensen te inspireren met mijn visie op het trainersvak, en je stap voor stap de fijne kneepjes van dit vak te leren. Ik zie trainen als een middel voor gedragsverandering. Het gaat niet om de training, maar om de toepassing ná de training. En ik weet hoe je als trainer jouw training zo kunt ontwerpen en uitvoeren dat je dat ook voor elkaar krijgt. In 2015 was ik één van de genomineerden voor de titel ‘Trainer van het jaar’ en verdiende toen een mooie eervolle vermelding van de vakjury, vanwege de aanbevelingen van mijn klanten en opdrachtgevers. Bij de Nederlandse Orde van Beroepstrainer sta ik geregistreerd als Mastertrainer-NOBTRA.”
“Ik bied deze cursus aan omdat ik geloof in het effect van goede trainers. Een goede trainer maakt leren leuk, en zorgt ervoor dat de deelnemers ook echt iets leren dat ze na de training kunnen toepassen. Sinds 2007 geef ik trainersopleidingen in organisaties, en coach ik trainers en docenten. Ik zie dat daardoor hun trainingen leuker en effectiever worden, en dat deze trainers met steeds meer plezier hun werk doen. Regelmatig kreeg ik de afgelopen jaren telefoontjes en e-mails van trainers die individueel een trainersopleiding bij mij wilden volgen. Daarom bied ik deze train de trainercursus sinds 2016 via open inschrijving aan.”
De cursusdagen worden gegeven in De Tuunter, een ruime en landelijk gelegen trainingslocatie in Zevenhuizen, in de buurt van Rotterdam. Onze gastvrouw Geertien Pols zorgt voor koffie en thee, en verzorgt een heerlijke lunch. De Tuunter is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, en je kunt er gratis parkeren. Bij mooi weer kunnen we de picknicktafels in de moestuin gebruiken.
De belangrijkste investering is jouw tijd. Per cursusdag moet je rekenen op minimaal 8 uur voorbereiding en verwerkingstijd. Want wat je leert, ga je meteen toepassen in de praktijk.
De financiële investering bedraag € 2.200,-. Trainingen van Bridge2learn zijn vrijgesteld van btw.
Extra opties:
Er kunnen maximaal 10 deelnemers meedoen, zodat er voldoende tijd is voor persoonlijke begeleiding en oefeningen.
In de train de trainercursus leer je ook hoe je jouw boodschap op flip-over kunt visualiseren met eenvoudige tekeningen.
Certificaat en competentiebeoordeling
Iedere deelnemer krijgt gedurende de cursus persoonlijke feedback, en aan het eind een bewijs van deelname. Het is ook mogelijk om een certificaat te krijgen. In dat geval lever je aan het einde van de cursus een portfolio in dat bestaat uit:
De hoofddocent beoordeelt dit portfolio. Wanneer de competenties uit het competentieprofiel voldoende zichtbaar zijn in dit portfolio, ontvang je een Certificaat Train de trainercursus Bridge2learn.
De meerprijs voor het certificaat en de competentiebeoordeling bedraagt € 120,-
Wanneer de beoordeling van de praktijktraining resulteert in een onvoldoende, kun je tegen een extra vergoeding opnieuw een training laten beoordelen.
Incompany train de trainercursus
Ik geef deze cursus, of delen daarvan, ook incompany. Wanneer je daar interesse in hebt, kun je contact met mij opnemen. Ik maak graag een offerte op maat.
Aanvullende cursus Motiverend Trainen
De cursus Motiverend Trainen is een tweedaagse cursus die helemaal gericht is op het beïnvloeden van Motivatie en Weerstand. Deze tweedaagse cursus is een uitstekende verdieping voor trainers die alles willen weten over Motivatie en Weerstand. Zie voor meer informatie deze pagina.
De cursus Motiverend Trainen vindt enkele weken na afloop van de vijfde cursusdag van de Train de trainercursus plaats en sluit daar dus goed op aan. In de afgelopen jaren volgde ongeveer 1/3 van de deelnemers aan de Train de trainercursus ook de cursus Motiverend Trainen.
Wanneer je deze cursus als extra optie kiest bij aanmelding, ontvang je € 200,- korting op de normale prijs.
Aanvullende training ‘Van Leren naar Presteren’
De training ‘Van Leren naar Presteren’ is een training die helemaal gericht is op het vergroten van de transfer van training. Een training is geslaagd wanneer de deelnemers in de praktijk toepassen wat ze geleerd hebben. In deze training krijg je handvatten om de kans op transfer zo groot mogelijk te maken. In de Train de trainercursus komt dit wel aan bod, maar niet zo uitgebreid. Daarom bied ik deze training met € 200,- korting aan. De training vindt plaats op vrijdag 22 juni. Meer informatie vind je hier.
De cursus heeft mij opgeleverd dat ik als onervaren trainer nu een training kan ontwikkelen en uitvoeren, waarbij ik ook aan een co-trainer en aan deelnemers kan uitleggen waarom ik voor een bepaalde aanpak kies.
De cursus heeft mij een enorme hoeveelheid ideeën, mogelijkheden, documenten, materialen en positieve energie opgeleverd. Daarnaast ben ik anders naar trainingen gaan kijken. Die mindsetverandering is heel belangrijk om als trainer het maximale uit de deelnemers te halen en jezelf niet voorbij te rennen.
De praktijk centraal: begeleiding in jouw werksituatie
Tijdens de cursus ontwerp je zelf een training (of je past een bestaande training aan). Je krijgt hier begeleiding bij en je voert de training daadwerkelijk uit. Deze training neem je op video op. Deze opname bespreek je met de trainer en je krijgt een uitgebreid feedbackverslag.
De lengte en de prijs van het leertraject: betaalbaar en overzichtelijk
Er zijn veel één- of tweedaagse trainingen voor trainers. Die zijn te kort om echt iets van het trainersvak te leren. Aan de andere kant heb je lange post-hbo trainersopleidingen. Die vragen een forse investering in tijd en geld. De train-de-trainercursus van Bridge2learn zit daar precies tussenin. Betaalbaar en overzichtelijk, maar wel een complete basis. Wil je liever een langer traject met een post-hbo-diploma, dan kan ik de vakopleiding van Karin de Galan aanraden.
De doelgroep: deskundigen die trainen als tweede vak hebben
Aan deze cursus doen vooral trainers mee die trainen als tweede beroep hebben. Deskundigen die naast hun andere werk (coach, adviseur, vakspecialist, leidinggevende) ook met regelmaat trainingen geven. Wil je fulltime trainer worden en heb je nog weinig ervaring? Dan adviseer ik je een post-HBO trainersopleiding te volgen. Bijvoorbeeld bij Karin de Galan.
Naast deze doelgroep, doen er ook regelmatig ervaren trainers mee. Dat zijn meestal trainers die het vak geleerd hebben in de praktijk, en nu nog een didactisch fundament zoeken, zodat ze de kwaliteit van hun trainingen nog verder kunnen verbeteren.
De inhoud: didactiek centraal
Veel train-de-trainercursussen leren je hoe je specifieke inhoud kunt trainen. Bijvoorbeeld een train-de-trainer agressiehantering. In deze cursus staat algemene didactiek centraal. Met hulp van de trainer en je medecursisten vertaal je deze didactische kennis zelf naar jouw eigen trainingen. Het trainingsmodel van Karin de Galan vormt de basis. Daarnaast maak je kennis met een aantal andere didactische modellen.
De vormgeving: een leertraject met een mix van leeractiviteiten
De cursus bestaat uit een mix van leeractiviteiten. We noemen dat ook wel een ‘blended cursus’. Daarin is deze cursus niet uniek. Toch zie je nog steeds wel opleidingen waarbij de nadruk ligt op het volgen van cursusdagen. Het leerrendement van een blended cursus is over het algemeen veel hoger.
De trainer: ook opleidingskundig adviseur
Arie Speksnijder is niet alleen een zeer ervaren trainer, hij heeft ook twee Bachelors of Education op zak, en ruime ervaring als opleidingsadviseur en coach. Hij stimuleert je voortdurend om een training niet als doel te zien, maar als middel om een doel buiten de training te realiseren. En daarbij kun je dus ook andere leermiddelen inzetten dan alleen een training!
Ik kan me voorstellen dat je nog vragen hebt. Neem gerust contact met mij op, en misschien kan ik je wel helpen met antwoorden op een aantal vragen die ik eerder heb gehoord.
Hoe kan ik de trainer, en het trainingsprogramma nog beter leren kennen?
Dat kan door mee te doen aan één van de gratis kennismakingsworkshops die ik regelmatig geef. Je vindt de informatie over deze workshops in mijn nieuwsbrief. Hier vind je informatie over de eerstvolgende gratis workshop.
Ik geef al jaren trainingen, past deze cursus wel bij mij?
Veel mensen rollen ‘per ongeluk’ in het docent- of trainersvak. Je hebt verstand van zaken en iemand vraagt je om hier eens les over te geven. En van het één komt het ander. Is zo’n cursus nu wel zinvol?
Een deelnemer met meer dan tien jaar ervaring als trainer zei: “Er gaat een wereld voor me open. Ik leer totaal anders trainingen geven.”
In de train de trainercursus krijg je bevestiging van wat je goed doet en leer je nieuwe kennis en vaardigheden. Jouw ervaring maakt juist dat je de inhoud van de cursus extra goed kunt opnemen en toepassen. Het is dus zeker zinvol om een train de trainercursus te volgen als je al ervaring hebt. Twijfel je toch? Neem dan gerust contact op. Als ik merk dat deze cursus niet bij jou past, kan ik je doorverwijzen naar andere opleidingen.
Ik heb nog nauwelijks ervaring als trainer, kan ik dan meedoen?
Ja dat kan, als je maar de mogelijkheid hebt om tijdens of direct na de cursus trainingen uit te voeren in de organisatie waar je werkt, of bij collega-trainers in een andere organisatie. Het heeft weinig zin om een train de trainercursus te volgen als je het geleerde niet in de praktijk kunt toepassen.
Ik zie op tegen de kosten.
Je kunt je geld maar één keer uitgeven en daar moet je goed over nadenken. Zo’n cursus kost net zoveel als een leuke vakantiereis. Ik zie het zelf liever niet als kosten, maar als een investering. Het levert je ook wat op. Of de investering en de opbrengsten in evenwicht zijn, is iets heel persoonlijks.
Wanneer je het cursusbedrag liever in termijnen wilt betalen, geef dit dan aan bij jouw aanmelding, of neem direct na de aanmelding contact op met Arie Speksnijder.
“Ik was op zoek naar een trainersopleiding waarin het praktisch oefenen ondersteund wordt door theoretische onderbouwing, zodat ik zelf na afloop een training kan opzetten die didactisch onderbouwd is.
Vooraf wilde ik vooral weten of de werkwijze van de trainer bij mij aansluit: of de trainer een veilig leerklimaat kan neerzetten en respectvol met deelnemers omgaat. Tijdens een kennismakingsworkshop vooraf heb ik dat kunnen ervaren.
De cursus zelf is een voorbeeld van hoe je een effectieve training kunt geven. Wat je leert over trainingen geven, past de trainer zelf ook toe. De trainer heeft een duidelijke visie op leren en zorgt dat je in een veilige omgeving, met veel plezier kunt experimenteren. De feedback op de oefeningen is opbouwend en gaf me verhelderende inzichten. Als je buiten de trainingsdagen vragen hebt, reageert Arie ook snel.
De cursus heeft mij opgeleverd dat ik als onervaren trainer nu een training kan ontwikkelen en uitvoeren, waarbij ik ook aan een co-trainer en aan deelnemers kan uitleggen waarom ik voor een bepaalde aanpak kies. De insteek van de training waar ik naar op zoek was, heb ik gevonden: praktijk met theoretische ondersteuning. De woorden die ik bij de cursus vind passen zijn: enthousiasme, plezier, laagdrempelig, motiverend, samen leren.”
“Ik heb me aangemeld voor deze cursus omdat ik nieuwe inspiratie op wilde doen voor het trainersvak. Vooraf weet je niet wie er verder nog meedoet aan de cursus. Achteraf bleek de diversiteit in de groep een enorme aanvulling en verrijking op mijn bestaande ervaring.
De cursus is verfrissend, afwisselend, interactief en inspirerend. Arie is eerlijk en geeft direct goede feedback op een manier dat je er iets van begrijpt en er iets mee kan. Hij stelt zich kwetsbaar op door direct te reflecteren op wat hij ziet gebeuren. Hierdoor leer je waanzinnig veel van hem en van zijn aanpak.
De cursus heeft mij een enorme hoeveelheid ideeën, mogelijkheden, documenten, materialen en positieve energie opgeleverd. Daarnaast ben ik anders naar trainingen gaan kijken. Die mindsetverandering is heel belangrijk om als trainer het maximale uit de deelnemers te halen en jezelf niet voorbij te rennen. Een goede training is geen toeval, maar heeft alles te maken met een goede voorbereiding. De training zelf is de kers op de taart!”
“Ik heb de train-de-trainercursus van Bridge2learn gevolgd om mijn trainerskwaliteiten te ontwikkelen, en vooral ook om zelf te leren trainingen te ontwerpen.
Arie komt tijdens de cursus ook een keer op bezoek bij een training, en ik vond dus dat ik al een stageplek moest hebben voordat ik aan de cursus begon. Dat is niet gelukt, en Arie gaf mij de mogelijkheid om toch te starten. Ik ben hier erg blij mee, en het is alsnog gelukt om samen met een andere deelnemer een praktijktraining te organiseren.
Ik had, via de website, de indruk dat ik te maken had met een gedegen en goed onderbouwde cursus. Dit bleek inderdaad te kloppen. Tijdens de cursus werd ik mij bewust van de kwaliteiten die ik al in huis heb, ontdekte ik wat ik nog kan leren, en leerde ik hoe ik mijn eigen didactisch verantwoorde trainingsaanbod op kon bouwen. Arie is een enthousiaste en deskundige trainer die je met humor de kneepjes van het vak bijbrengt!”
“Om beter te worden in mijn vak als trainer heb ik me aangemeld voor de train-de-trainer van Arie Speksnijder. Mijn belangrijkste motivatie was om te ontdekken wat beter kan en wat ik goed doe en dat te kunnen onderbouwen. De nieuwsbrief gaf me het vertrouwen dat Arie zijn vak verstaat en dat is niet tegengevallen.
In de cursus waardeerde ik de opstelling van Arie: deskundig, professioneel, betrokken en waar nodig kritisch. De opzet van de training zorgde ervoor dat je in de training zelf aan de slag kon met de praktijk. Door deze praktijkoefeningen ontdekte ik wat ik goed beheerste en waar ik nog iets te leren had. De cursus is zo opgebouwd dat je jezelf bewust wordt dat je iets kunt, wat je daarvoor nog niet beheerste. Dat is een mooie ervaring!
Belangrijke inzichten zijn nog meer focussen op het doel van de training. Ik durf onderdelen te schrappen om het resultaat van wat ik wél train te verbeteren. Door de opbouw van mijn training kan ik meer uit de trainingstijd halen en ik kan onderbouwen waarom ik voor een bepaalde opbouw kies. De vertaling van ontwerp naar de uitvoering in de praktijk is natuurlijk iedere keer weer anders. Wat dat betreft blijf ik leren van iedere training die ik geef.”
“Taaladviseurs geven taaladviezen, publiceren boeken én geven taaltrainingen. Dat laatste wilde ik ook graag gaan doen omdat het een uitdagende en dankbare taak is. Ik had nog geen ervaring met het geven van trainingen, maar dat maakte voor deze cursus niet uit.
Na het volgen van een kennismakingsworkshop koos ik daarom voor de train-de-trainercursus van Bridge2learn. In de cursus waardeerde ik vooral de positieve, open sfeer. Ik heb veel kunnen oefenen met concrete trainingssituaties, en ik kreeg motiverende feedback van de trainer en de medecursisten.
Dankzij deze cursus heb ik een minitraining in elkaar kunnen zetten waar ik erg trots op ben. Alles wat ik geleerd heb over het ontwerpen van trainingen heb ik erin kunnen verwerken. Dat leidde tot een mooi resultaat en lovende feedback.
In het najaar ga ik een volledige training ontwerpen en ik kijk er nu al naar uit om mijn cursisten op een leuke en uitdagende manier enthousiasme voor taal en kennis van de regels bij te brengen.”
“Ik geef al langer trainingen, maar ik wilde graag onderzoeken of dat wat ik in de praktijk doe, ook is wat nodig is om mensen te laten leren. Ik was benieuwd wat ik nog kon doen om mijn trainingen te verbeteren. Daarnaast wilde ik een eigen trainingsplan leren schrijven, zodat ik die kan uitvoeren als de organisatie daarom vraagt. Ik wil mijn werk als trainer didactisch kunnen onderbouwen. Trainer zijn is niet iets wat je erbij doet, maar het is echt een vak met de bedoeling mensen ander gedrag aan te leren. Deze cursus had ik nodig om mijn trainersfunctie nog meer inhoud te geven.
In deze cursus vond ik het prettig dat ik met mijn eigen leerproces aan de slag kon. Ik kreeg aangeboden waar ik behoefte aan had. Daarnaast was er volop tijd en ruimte om samen te kunnen ervaren en te kunnen oefenen.”
Bij Bridge2Learn kan je terecht voor vrijwel alle aspecten van het trainersvak. Neem contact met ons op voor een advies op maat!
De basis van het trainersvak
Trainingen ontwerpen en uitvoeren
Communicatievaardigheden voor trainers en coaches
Hoe je gedragsverandering in trainingen kunt stimuleren en begeleiden
NOBTRA
Arie Speksnijder voldoet aan de criteria voor Mastertrainer NOBTRA.
CRKBO
Bridge2learn staat ingeschreven bij het CRKBO en mag daarom BTW-vrij trainingen geven.
MINT
Arie is lid van het Motivational Interviewing Network of Trainers.
