Test jezelf met deze competentiescan
Als trainen een vak is, hoe kun je dan weten of je dat vak enigszins beheerst? Je kunt het aan jouw deelnemers vragen, maar uit onderzoek blijkt dat zij maar op één aspect van het trainersvak letten: jouw relatie met de deelnemers. Dat is belangrijk, maar dat geldt ook voor veel andere beroepen. Als je serieus naar je trainersvaardigheden wil kijken, is er meer nodig dan feedback van je deelnemers.
Welk trainersgedrag laat jij zien? Deze competentiescan voor trainers gaat over meetbaar trainersgedrag. Het gaat over gedrag dat bijdraagt aan het resultaat van een training.
Je krijgt 29 gedragsbeschrijvingen te zien, verdeeld over vijf competenties die essentieel zijn voor een trainer. Na het invullen heb je een beeld van jouw competentieprofiel als trainer. Je kunt deze competentiescan trainer natuurlijk ook door een collega laten invullen. Op die manier krijg je een meer volledig beeld.
Start de competentiescan
Vul je naam een e-mailadres in en binnen enkele minuten heb je de competentiescan in jouw mailbox.
Wanneer je deze competentiescan aanvraagt, worden jouw naam en e-mailadres toegevoegd aan een groep van enkele duizenden trainers die twee keer per maand een inspirerend bericht krijgen.
Achtergrond Competentiescan Trainer
Dit competentieprofiel voor trainers is in 2008 voor het eerst ontwikkeld. Diverse competentieprofielen vormden hiervoor de basis. Inmiddels zijn honderden trainers opgeleid m.b.v. dit competentieprofiel, en dat heeft gedurende de afgelopen jaren geleid tot een steeds verdere verbetering van het competentieprofiel. Deze competentiescan trainer is gebaseerd op de laatste versie van het competentieprofiel uit het jaar 2022.
Meer informatie over dit competentieprofiel vind je op deze pagina.
Je kunt deze competentiescan trainer gratis gebruiken in jouw organisatie. Het geeft je houvast bij je ontwikkeling als trainer en het geeft je ideeën wat je zelf of wat je samen nog verder zou kunnen ontwikkelen. Als je een profiel op maat wil laten maken, of als je trainers in een organisatie een train-de-trainer wilt laten volgen, neem dan contact met mij op. Ik denk graag met je mee.
“Arie is een erg sympathieke trainer die zeer betrokken is met zijn deelnemers. Zijn oefeningen bouwt hij langzaam op waardoor je als deelnemer er het maximale uithaalt. Na afloop heb je door kleine stapjes veel bereikt. Het lukt je om het geleerde gelijk in de praktijk toe te passen en het blijft beklijven. Verder valt hij op door zijn eerlijke en kwetsbare houding.”
Wil jij je trainingsvaardigheden verbeteren?
Doe de competentiescan en ontdek waar je kwaliteiten en ontwikkelpunten als trainer liggen.